合法化非法外劳税收更多‧55团体抗议人头税涨

  • 编辑时间: 2020-06-24
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合法化非法外劳税收更多‧55团体抗议人头税涨(吉隆坡2日讯)马来西亚中华总商会等55个工商团体,今日要求政府即刻取消调高外劳人头税的决定,并以全面合法化国内现有非法外劳取代。中总和54个僱主、商团和行团代表在记者会上发表的联合声明中,呼吁政府尽快检讨外劳需求及聘请外劳的程序。他们强调,非法外劳合法化行动加上维持原有的外劳人头税,将超出政府日前宣布调高外劳人头税所预期的25亿令吉收入。“因此,业者们所缴交的人头税合理,同时也能在不影响相关业务的正常运作下,解决悬而未决的非法外劳问题。”非法外劳衍生社会问题他们指出,我国非法外劳预算平均400万人,把400万名非法外劳合法化,在同样1250令吉外劳人头税的基础上,政府所收人头税总额将高达50亿令吉。因此,他们建议政府所收取的50亿令吉人头税,其中25亿令吉归政府,另外25亿令吉则保留给工商领域。除了上述原因,他们指出,非法外劳是产生许多社会问题的根源,要是没有尽快解决,问题只会继续衍生,所以这才建议非法外劳合法化。他们宣称,非法外劳合法化行动必须透明、简捷、有效及收费合理,而这个程序须由内政部执行。“完成合法化行动后,就不再有任何非法外劳的问题。在这方面,政府必须严正执法,接下来的合法外劳申请必须透明,有明确的指南及收费合理为关键。”他们指出,我国所需的劳动力及外劳人数应该由人力资源部负责确定,内政部也应该检讨与改善外劳签证的申请程序,以及确保有效的外劳管理及执法。他们团体指出,外劳人头税暴涨,将对营运成本带来十分不利的影响,包括导致企业倒闭,以及将有关成本转嫁予消费者,并造成通货膨胀。新的外劳人头税政策于2月1日正式实施,製造业、建筑业及服务业的外劳人头税暴涨至每人2500令吉,而园丘业和农业也激增至每人1500令吉,只有女佣的外劳人头税维持在每人410令吉。政府曾于2011年调涨6大领域的外劳人头税,当时每名外劳每年人头税一律调涨50令吉。在新的调整下,製造和建筑业的人头税增幅最大,每人起1250令吉、农业1090令吉、园坵910令吉及服务业650令吉。震惊失望无谘询下即刻执行中总副总秘书丹斯里张昌国说,对内政部在毫无谘询及事先通知工商界僱主情况下,突然宣布调涨外劳人头税100%至300%,并于短时间内生效执行,55个工商团感到无比震惊、不满及失望。他在55个工商团体召开的联合记者会上说,这项贸然宣布,与政府向来倡导的包容性,经背道而驰。“我们对外劳人头税暴涨,表示深切的担忧,这将对营运成本带来十分不利影响,包括导致企业倒闭,以及将有关成本转嫁给消费人,进而造成通货膨胀。 ”他在记者会上宣读的联合声明,陈述了55个工商团体关切关注的事项,即:1.当初徵收人头税的目的,是要平衡外劳与本地员工的聘请成本,降低聘用外劳的优势,因为当时外劳的工资低于本地员工。2.所建议增加的外劳人头税,将每年为政府带来额外25亿令吉的收入,这明确显示政府已乖离当初徵收人头税的目的,必须明确地表明,外劳人头税并不能视为国家的收入来源,因此,我们促请政府回归徵收人头税的初衷;而事实上,在最低薪金实施后,外劳和本地员工的薪金已处于同一水平,而当初徵收人头税的目的已不复存在,所以人头税理应取消。3.国家经济放缓已加重许多企业的营运负担,加上消费税的落实、马币令吉汇率贬值以及即将实行新的最低薪金制,无疑对企业是雪上加霜;在我国的外劳,也由于汇率问题,导致他们汇回国的实际收入明显减低,由于实际收入减少,离开马来西亚的外劳人数明显增加,所以马来西亚已不再能吸引外劳到此工作。4.根本的问题,是需要当局制定更好的外劳管理系统,以及淘汰非法的外劳。5.目前,聘用外劳的申请费用非常昂贵,其申请的程序也错综複杂、充满不确定性,加上执法不严谨,一些僱主被逼聘请非法外劳,才能令企业继续生存,结果造成非法外劳充斥市场。6.若聘请合法外劳的成本合理,其程序也有效及透明,根本没有僱主会选择聘请非法外劳。7.目前的外劳聘请程序需要划一执行,而且原本应通过单一窗口处理的程序,却被分散成多个手续和步骤,而每一项遭分散的步骤,都交由各自成立的不同外包机构负责。8.这些外包程序,不只没为整个聘用程序增值,反而妨碍和加重不必要的成本,而这些外包机构都以垄断方式经营,并且也是以盈利为前提的私人机构。9.儘管外包机构徵收的收费,是由外劳本身承担,可是这些收费已对外劳带来了额外的负担,此负担进而转到僱主身上,其最终结果就是转嫁给消费人承担。出席记者会的包括中总总会长拿督戴良业、总秘书拿督卢成全、马来西亚僱主联合会执行董事拿督三苏丁巴淡、马来西亚中小型企业会长江华强、马来西亚厂商公会副主席戴维斯达纳威德兰、马来西亚马来人总商会总秘书哈纳菲、马来西亚塑料厂商公会会长拿督林国文、马来西亚纺织製造商协会会长拿督里陈天保和马来西亚机器厂商总会会长陈保成。‧2016.02.02